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4個縱橫職場的經典智慧 《派遣女王》教你生存之道


玩工作

職場文化無國界。

以職場為主題的連續劇,現在都成了收視率保證。

日劇《派遣女王》除了談論日本派遣人力的趨勢外,更大量探討公司與員工間的親密關係,以及那些微不足道、卻又佔據心頭的職場煩惱,強力引起台灣上班族共鳴。

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工作也要顧健康...不加班的絕招


工作也要顧健康不加班的絕招別人準時下班,你卻含淚打
拚,累得像條狗,身體健康拉警報。
別抱怨了,不是工作堆積如山,其實你還不知道一個大祕密!

康健雜誌104期 2007/07
文/張靜慧 圖.鄭佳玲

員工甲:「難道人生只有上班這件事嗎?」 員工乙:「不可

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〈今周刊〉50歲提前退休 60歲才能領錢 


今周刊提供
2007 / 05 / 17 星期四 08:59
 

副標:
理財養老 堵住勞保年金空窗期

前言:行政院院會日前通過,攸關勞工退休金的勞保給付,新增勞保年金制,
民眾除了舊制外,另外多了一項選擇,
退休金領取獲得進一步保障;然而,勞

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從事符合自己價值觀的事業選擇-化個人特質為商業價值


/黑幼龍2007/0
2/09 

到今天,全世界已經有超過六百萬人受過卡內基訓練,從販夫走卒到達官顯要,從小職員到企業領袖,他們來自各個不同領域,涵蓋不同的年齡層。

美國的《Life》雜誌曾經列舉一百名對美國最有影響力的人,卡內基就名列其中。報導中指出,許多美國知名人士如艾科卡等人,若沒有受過卡內基訓練,可能平凡度過一生,無法像後來一樣活出光采。

當我對卡內基認識愈多,愈發現一個人是否會創業、能不能創業、適合發展什麼樣的行業,其實背後都有深層的淵源,成功與否,也絕非依靠奇蹟、運氣或碰巧,重點在於是否能抓住、連結那些重要的特質

雖然,卡內基在一九二二年創辦了自己的訓練中心,但無論事業多麼成功,都不是抱著擴大經營牟利的心態,而最初舉辦卡內基訓練課程時,也並沒有創業的念頭,只是想要教授他所擅長的東西。他坦承:「我對幫助人們改善生活、工作,比賺錢更有興趣。」

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葛林斯班:成功,背後不要留下一堆傷者


洪懿妍譯

美國前任聯準會主席葛林斯班,二○○五年在賓州大學華頓學院畢業典禮中所發表的演說。

你們這一代的創造力將可決定美國在這個世紀的繁榮程度,而你們必須塑造的,就是一套讓自己可以在這個愈來愈趨競爭、狂熱的世界中做出貢獻並得以成功的價值觀。

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選擇_化個人特質為商業價值           


/黑幼龍
2007/01/19

許多人問我,什麼樣的人適合創業?創業需要什麼樣的心理準備?創業者必須具備哪些特質?

坦白說,我從未想過要創業。

許多想創業的朋友問我,究竟是什麼動機,使我甘願放棄高薪、毅然創業,而且是投入完全陌生的領域。

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《查詢系統》查詢用~~~讚唷!

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Web 2.0時代 ,你需要什麼工作力?


作者:整理|劉名揚 
本文出自:2006年12月號
文章類別:職場

找資料、發布訊息、意見交流、部落格寫作、MSN上的工作溝通乃至閒話家常……打從學生時代就徹底浸淫在資訊時代氛圍的30世代上班族,絕大部分的工作乃至私人活動都在電腦上進行。辦公桌上的電腦隨時保持連線,早已成了職場的常態。但隨著網路技術突飛猛進,上班族的工作、生活形態再度面臨形形色色的衝擊。

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在家工作 做個元氣SOHO族

在家工作 做個元氣SOHO族隨著傳染病可能侵襲,各企業都準備了在家工作的方案。 如何打造健康的居家辦公室,讓你身心不萎靡?

康健雜誌86期
文.林慧淳 攝影.呂恩賜

在家工作並非遙不可及的夢想,近年來個人工作室興起,平面設計、網站架設、室內空間規劃、網路拍賣……,只要有一台電腦,在家就可以統統搞定。

企業也發現,要凝聚員工的向心力,「高薪」已經不是萬靈丹,「家庭與工作平衡」已躍升為很多人的生涯看法。許多公司如惠普科技(HP)和台灣IBM等,開始准許員工在家工作,自由調配時間,以期創造更高的生產力。

傳染病也成了在家工作的推手,2003年各大企業因應SARS爆發,紛紛實施在家工作方案,加強軟硬體設備及寬頻上網。去年底開始,禽流感危機上升,再度強化在家工作的重要。

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善用數位工具經營人脈


工商時報    D2/工商經營報/產業決勝           2007/01/03
《經營講座》善用數位工具經營人脈

【楊舜仁(本文作者為中小企業創業顧問)】
  隨著第二波網路新熱潮Web2.0浪潮的興起,
創投與新世代的網路創業家(Web Entrepreneur),
重新在世界各地如火如荼積極發展,也成為網友利用數位工具來經營人脈的利器。 

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1/3上班族流行劈腿 兼差每月多2萬


1/3上班族流行劈腿 兼差每月多2萬

記者陳素玲/專題報導

你只做一份工作嗎 那你可能落伍了! 
拜網路之賜,加上企業因應勞退新制遇缺不補,委外工作大幅成長近三倍,

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